Schwere Folgen für die Gesundheit
Psychische Fehlbelastung am Arbeitsplatz
Das neue Jahr nimmt so langsam Fahrt auf. Neue Projekte, neue Ziele oder auch neue Perspektiven ergeben sich und wir wollen beruflich vielleicht einiges erreichen. Aber schaffen wir das überhaupt? Nehmen wir uns eventuell zu viel vor oder tragen alte Lasten sogar mit ins neue Jahr hinein?
Die Wahrheit ist, dass psychische Erkrankungen im Arbeitsalltag eine der häufigsten Ursachen für die Frühverrentung sind und die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt zunehmend mehr Aufmerksamkeit verdient. Burnout, Depressionen und andere psychische Belastungen sollten niemals unterschätzt werden, auch um die Arbeitssicherheit nicht zu gefährden. Werfen wir einmal einen Blick auf dieses Thema.
Psychische Erkrankungen auf Rekordniveau
Psychische Fehlbelastungen sind oft unsichtbar, doch ihre Folgen spürbar – für Mitarbeitende und für Unternehmen. Es gibt hohe Fehlzeiten, eine geringere Produktivität sowie eine hohe Fluktuation. Psychische Belastungen stehen bei den arbeitsunfähigkeitsverursachenden Krankheiten sogar an zweiter Stelle. Damit steht diese Erkrankung auf einem Rekordniveau.
Die Gründe für eine psychische Erkrankung können vielfältig sein. Arbeitnehmer müssen zum Beispiel engere Zeitvorgaben einhalten, sollen erhöhte Leistungs- und Qualifikationsvorgaben vorweisen, haben mit erhöhtem Verantwortungsdruck zu kämpfen, müssen ständig erreichbar sein, haben weniger Zeit für Pausen und an allgemeiner Informationsflut mangelt es heutzutage auch nicht mehr. Es droht eine Überarbeitung.
Allein an dieser langen Aufzählung kann man erkennen, dass die Chance, mit mindestens einem dieser Gründe im Berufsleben konfrontiert zu werden, sehr groß ist. Die Folgen können ebenfalls vielfältig, aber gravierend sein. Unmittelbare Folgen von Über- oder Unterforderung sind sowohl die psychische Ermüdung als auch die psychische Sättigung sowie Monotonie und Stressempfinden. Das bedeutet, dass die Lebensqualität von Betroffenen darunter deutlich leidet und hohe volkswirtschaftliche Kosten verursachen kann. Nicht selten ist ein Burnout oder eine Depression das Ergebnis.

Psychische Fehlbelastung am Arbeitsplatz - Teil I
Diese Unterweisung behandelt wichtige Aspekte und bietet relevante Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Burnout und Depressionen nicht unterschätzen
Burnout ist ein Sammelbegriff für Symptome, die sich aufgrund erlebter Überforderung einstellen können. Menschen, die unter einem Burnout leiden, fühlen sich erschöpft, leer und einfach, getreu der deutschen Übersetzung, ausgebrannt. Das gefährdet nicht nur die eigene Arbeitssicherheit, sondern auch den Arbeitsschutz aller im Unternehmen. Treffen kann diese psychische Erkrankung jeden Menschen in allen Berufsgruppen und sie kann das Risiko für eine Depression deutlich erhöhen. Die Folgen von Überarbeitung und beruflichem Stress sind eine häufige Ursache für Krankschreibungen. Zwar ist Erschöpfung im Beruf nicht selten, dennoch geht ein Burnout über das normale Belastungsempfinden hinaus.
Ein Burnout kann mit Depressionen und Angststörungen einhergehen. Weitere Folgen, sowie auch langfristige Folgen von Stress, können zum Beispiel Herzkreislauf-Probleme, Bluthochdruck, Beschwerden im Magen-Darm-Trakt, Depressionen und Schlafstörungen sein. Unsere Arbeitsschutzsoftware Prevenio® möchte dem entgegnen.
Psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz - Teil II
In dieser Unterweisung wird erläutert, wie psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz zu gesundheitlichen Problemen führen können.

Prävention ist die Lösung. Wir unterstützen Unternehmen mit unserer Arbeitsschutzsoftware Prevenio®
Burnout, Depressionen und andere psychische Belastungen können häufige Folgen von Überarbeitung und fehlender Vorsorge im Arbeitsalltag sein. Das möchten wir gerne ändern. Mit unseren praxisnahen Unterweisungen und Schulungen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit unterstützen wir Unternehmen dabei, ihren Arbeitsalltag gesundheitsfördernd zu gestalten.
Wir möchten Unternehmen helfen psychische und physische Überlastung vorzubeugen, Stress zu reduzieren sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und leistungsfähig bleiben. Davon profitiert schließlich auch die Arbeitssicherheit. Mit unserem Arbeitsschutz-Managementsystem Prevenio® unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Risiken von Burnout und Depression im Arbeitsalltag zu erkennen, ihnen entgegenzuwirken und so gemeinsam die potenziellen Herausforderungen zu meistern.
Mit Prevenio® präventiv agieren.
Mit der modularen Arbeitsschutzsoftware Prevenio® bedienen wir mit der UWEB2000® Unterweisung, dem Besuchermanagement, der Gefährdungsbeurteilung, dem Verbandbuch, der medizinischen Vorsorge– und Eignung gleichzeitig 6 Module. Damit stellen wir mit Prevenio® ein ganzheitliches System im Arbeitsschutz zur Verfügung, das die Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt und gleichzeitig die gesetzlichen Pflichten voll umfassend erfüllt.