Führen in der Krise – Informationen für Führungskräfte

Krisen können vielfältige Formen annehmen, sei es auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher oder unternehmensinterner Ebene. Insbesondere in Unternehmen können Krisen zu erheblichem Stress bei den Mitarbeitern führen. Unterbrechungen in Lieferketten, Produktionsstörungen oder auch Absatzmarktprobleme wirken sich stark auf die Belastung der Mitarbeiter aus.

Diese Unterweisung geht detailliert auf die Auswirkungen von Krisen auf die Beschäftigten ein. Dabei stehen verschiedene Stressreaktionen, wie finanzielle Sorgen, Unsicherheiten aufgrund veränderter Arbeitsanforderungen sowie die Verschmelzung von Berufs- und Privatleben im Fokus.

In einer Unternehmenskrise ist dabei die Rolle der Führungskraft entscheidend. Die Unterweisung verdeutlicht daher, wie Führungskräfte durch klare Orientierung, effektive Aufgabensteuerung, Stärkung des Teamklimas, konstruktive Problemlösungen und individuelle Gespräche die Bewältigung der Krise unterstützen können. Besonderes Augenmerk wird auf die Bedeutung von Zuversicht und Gelassenheit seitens der Führungskraft gelegt.