Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz

Die Unterweisung Alkohol und Drogen zeigt klar und direkt, warum Betriebe unbedingt konsequent handeln müssen, sobald Beschäftigte trotz klarer Regeln Alkohol oder Drogen konsumieren. Obwohl viele Risiken allgemein bekannt sind, unterschätzen Beschäftigte dennoch oft, wie stark Alkohol- und Drogenkonsum die Konzentration senkt und gleichzeitig die Unfallgefahr erhöht.

Deshalb erklärt die Unterweisung sehr deutlich, wie schon kleine Mengen Alkohol die Wahrnehmung verändern und wie Drogen zusätzlich die Reaktionszeit verschlechtern. Gleichzeitig macht sie sichtbar, dass Restalkohol häufig übersehen wird und dennoch zu schweren Fehlern führt. Zudem beschreibt sie verständlich, warum Unternehmen aus Gründen des Arbeitsschutzes strikte Verbote einführen und warum Vorgesetzte bei jedem Verdacht sofort handeln müssen.

Sie sprechen Mitarbeiter an, begleiten sie aktiv und ziehen sie bei Gefahr unmittelbar von riskanten Tätigkeiten ab. Außerdem wird klar erklärt, dass der Versicherungsschutz entfällt, sobald ein Unfall durch Alkohol oder Drogen verursacht wurde und somit große Schäden entstehen können. Die Unterweisung betont weiterhin, dass auch Cannabis – trotz Legalisierung – während der Arbeit niemals konsumiert werden darf, weil sonst Sicherheit und Arbeitsqualität leiden.

Darüber hinaus zeigt sie, wie arbeitsrechtliche Folgen wie Abmahnungen, Kündigungen oder sogar der Verlust der Fahrerlaubnis entstehen können. Gleichzeitig macht die Unterweisung deutlich, dass Abhängigkeit eine Krankheit ist und deshalb früh erkannt werden sollte, damit schnelle Hilfe greifen kann. Kollegen sollen aufmerksam bleiben und trotzdem trotz Unsicherheiten das Gespräch suchen.

Durch klare Regeln, enges Hinsehen und frühzeitige Unterstützung stärkt der Betrieb die Sicherheit, schützt alle Beschäftigten und verhindert dadurch schwere Konsequenzen.