Update zur Cannabis-Gesetzeslage
Mit der Legalisierung von Cannabis ging im April 2024 ein Ruck durch Deutschland. Der erlaubte Anbau, Besitz und Konsum der Droge bringen erhebliche gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Wie wirkt sich das auf den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz aus? Wird Cannabis fortlaufend wie Alkohol behandelt? Kann ich nach dem Kiffen Auto fahren? Darf ich mit einem Rest-High zur Arbeit kommen? Unser neues Themenupdate, das auch in der Arbeitsschutz-Software Prevenio® verfügbar ist, befasst sich mit genau diesen Fragen!
High auf dem Highway?
Das Unterweisungsthema „Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz“ ist derzeit so aktuell wie nie. Nachdem der Cannabiskonsum in Deutschland legalisiert wurde, haben sich Bund und Länder mit den Folgen für den Alltag, sowohl privat als auch beruflich, befasst. Ein grundlegender Beschluss wurde am 22. August 2024 bekannt gegeben: die offizielle THC-Obergrenze für Autofahrende. So wie die Promillegrenze nach dem Genuss von Alkohol wurde auch ein Toleranzwert für das Fahren unter Cannabiseinfluss verabschiedet. Dieser Wert beträgt 3,5 ng/ml Blutserum. Aber wie viel sind 3,5 Nanogramm und wie wirkt sich diese Menge auf den Körper aus? Das Sonder-Update „Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz“ in unserer Arbeitsschutz-Software Prevenio® liefert Antworten und Handlungshilfen für Unternehmen und Mitarbeitende.

Wer rauchen darf, kann auch arbeiten?
Neben den frisch verabschiedeten Regularien für den Straßenverkehr ist unser Unterweisungsthema „Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz“ um einen neuen Themenblock erweitert worden, dieser befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Konsequenzen des Cannabiskonsums. Aufgrund der Legalisierung haben Faktoren wie Arbeitstauglichkeit, Arbeitssicherheit und Prävention/Intervention in Bezug auf Rauschzustände erheblich an Relevanz gewonnen. Das Themenupdate dient dazu, sowohl Unternehmen als auch Konsumierenden, den neuen Handlungsrahmen aufzuzeigen, der durch die Aufnahme von Cannabis in das öffentliche Leben entstanden ist.
Mit Prevenio® präventiv agieren.
Mit der modularen Arbeitsschutzsoftware Prevenio® bedienen wir mit der UWEB2000® Unterweisung, dem Besuchermanagement, der Gefährdungsbeurteilung, dem Verbandbuch, der medizinischen Vorsorge– und Eignung gleichzeitig 6 Module. Damit stellen wir mit Prevenio® ein ganzheitliches System im Arbeitsschutz zur Verfügung, das die Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt und gleichzeitig die gesetzlichen Pflichten voll umfassend erfüllt.
Unsere Unterweisungsthemen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Individualität aus. Es ist unser Anspruch, mit den in Prevenio® enthaltenen Themen stets mit der Zeit zu gehen, um unseren Kundinnen und Kunden die Inhalte zur Verfügung zu stellen, die für sie aktuell von Relevanz sind. Mit der Integration von Themen wie Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit schaffen wir ein Bewusstsein für die Herausforderungen, die der Umgang mit legalem Cannabis im Arbeitsalltag mit sich bringt.