Sie schützt das Unternehmen vor rechtlichen Risiken und Bußgeldern, obwohl viele Unternehmen die Anforderungen zunächst als Belastung empfinden. Sie fördert eine positive Unternehmenskultur und trägt zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschäden bei, was daher die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Stabilität des Unternehmens stärkt. Compliance in diesem Bereich ist somit entscheidend für die Erhaltung des Vertrauens in das Unternehmen und seine langfristige Erfolgsaussicht. Schließlich zeigt sie, wie wichtig verantwortliches Handeln ist, jedoch auch, wie stark gute Prozesse wirken. Folglich profitieren Unternehmen nachhaltig, ebenso wie ihre Beschäftigten. Außerdem entsteht ein sicherer Rahmen für alle Beteiligten.