Diersch & Schröder
GmbH & Co. KG
Prevenio® bietet zahlreiche Vorteile.
Einheitliche Prozesse im Arbeitsschutz abbilden ist mit Prevenio® kein Problem.
Diersch & Schröder GmbH & Co. KG
Die Partnerschaft zwischen der Diersch & Schröder Gruppe und der TransGate begann bereits im Jahr 2010 mit der Integration des Prevenio®-Systems bei WESER-PETROL. Seitdem wurde die Zusammenarbeit kontinuierlich ausgebaut: 2013 folgte die Einführung bei UTG Unabhängige Tanklogistik GmbH und Ende 2023 entschied sich die Diersch & Schröder Gruppe für eine voll umfängliche Migration aller Unternehmen auf das Prevenio®-Arbeitsschutzmanagementsystem.
Dieser Schritt umfasste die Übertragung sämtlicher Mitarbeiterdaten, Abteilungsstrukturen, selbst erstellter Themen, alle vorgenommenen Zuweisungen und Unterweisungshistorien auf das neue System. Durch die Migration und die neuen Unternehmen stieg die Lizenzanzahl auf aktuell insgesamt 575. Derzeit gibt es Überlegungen, die gesamte Diersch & Schröder Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern mit der Arbeitsschutz Software Prevenio® auszustatten.
Verarbeitung von SCORM-Dateien sowie regelmäßiger Austausch
Die Entscheidung für die Arbeitsschutz Software Prevenio® wurde getroffen, um Synergieeffekte zwischen den Unternehmen zu nutzen, Themen zu erstellen und diese der gesamten Unternehmensgruppe zur Verfügung stellen sowie einheitliche Prozesse im Arbeitsschutz abzubilden. Bereits im Dezember 2023 schloss sich die EMOVA GmbH (ehemals Kreuzmayer Bayern) dem System an. Durch die Übernahme der Lanfer Energie durch die Diersch & Schröder Gruppe bestand schon früh der Wunsch, sich auch hier Prevenio® anzuschließen. Im Januar 2025 erfolgte eine Vor-Ort-Schulung bei Lanfer Energie.
Ein entscheidender Aspekt, der bei der Zusammenlegung der bisherigen Systeme für Prevenio® sprach, war auch die Fähigkeit der Arbeitsschutz Software, SCORM-Dateien zu verarbeiten. Die Diersch & Schröder Gruppe hatte ein System angeschafft, mit dem solche Dateien erstellt werden können. Diese lassen sich in das Prevenio®-System einbinden und gezielt unseren Mitarbeitenden zuweisen.
Der regelmäßige Austausch zwischen der TransGate und der Diersch & Schröder Gruppe, etwa in quartalsweise stattfindenden Meetings, gewährleistet eine kontinuierliche Optimierung der Arbeitsschutzprozesse. Es werden generelle Fragen beantwortet sowie Neuigkeiten mitgeteilt, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Für das Jahr 2025 ist die Einführung einer Mitarbeiterschnittstelle geplant, um Mitarbeiterdaten automatisch zu übermitteln und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Zudem wird die Implementierung eines Besuchermanagementsystems für die gesamte Diersch & Schröder Gruppe erwogen.
M. Titze – Diersch & Schröder GmbH & Co. KG
Die Diersch & Schröder Gruppe im Überblick
Die Diersch & Schröder Gruppe blickt auf eine über 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1920 in Bremen von Otto Diersch. Gemeinsam mit seinem Schwiegersohn Wolfgang Karstedt, der 1954 in die Firma eintrat, wurden neue Trends und Märkte erkundet. Was einst als lokaler Handelsbetrieb für Mineralöl begann, entwickelte sich im Laufe der Jahrzehnte zu einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe mit starker internationaler Präsenz. Entscheidende Meilensteine in der Firmengeschichte waren unter anderem die Expansion in die Bereiche Schmierstoffe, Chemiehandel und Energieversorgung sowie die Gründung eigener Tochterunternehmen in verschiedenen europäischen Märkten.
Heute ist die Diersch & Schröder Gruppe in drei zentrale Geschäftsbereiche gegliedert: Energie, Chemie und Young Business. Die Unternehmen der Gruppe bieten Produkte und Dienstleistungen in den Segmenten Großhandel von Heiz- und Kraftstoffen, Tankstellen, erneuerbare Energien, chemische Lösungen sowienachhaltige Luft- und Wasserreinigung sowie Kunststoffproduktions- und -recyclingverfahren. Durch Synergien wird über einzelne Produkte hinausgegangen und ein vernetztes Ökosystem ganzheitlicher Lösungen geschaffen.
Mit rund 1.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten sowie 20 operativen Tochterunternehmen im In- und Ausland ist die Diersch & Schröder Gruppe ein verlässlicher Partner für Kunden aus der ganzen Welt. Die Werte Verlässlichkeit, Fairness und Respekt sind der Anker des täglichen Handelns von DS und bilden die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen. Mit dieser klaren Ausrichtung verbindet die Diersch & Schröder Gruppe Tradition und Fortschritt – ganz im Sinne ihres Leitgedankens: Gemeinsam besser.
Das Ganze ist mehr als die Summe aller Teile.
Wer könnte besser vermitteln, was Diersch & Schröder ausmacht, als die Personen, die hier arbeiten? Daher haben wir unsere Mitarbeiter gefragt, was DS für sie persönlich bedeutet und hier zusammengefasst.
Mehr: Wir sind DS | DS-Gruppe
Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen – und das schon seit über 100 Jahren. Verantwortungsbewusstes Unternehmertum und die Fähigkeit, sich zu wandeln, sind Teil unserer DNA. Mehr: Unsere Verantwortung: Nachhaltigkeit & Compliance | DS-Gruppe
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen starke, motivierte Köpfe. Lesen Sie hier, was uns bewegt, wie wir denken, handeln und jeden Tag daran arbeiten, DS gemeinsam besser zu machen. Mehr: Gemeinsam besser: Unser Magazin | DS-Gruppe
Vorteile für Mitarbeiter & Partner
Die Einführung des Prevenio®-Arbeitsschutzmanagementsystems bringt für die Mitarbeiter der Diersch & Schröder Gruppe zahlreiche Vorteile. Durch die Digitalisierung der Unterweisungsprozesse werden diese effizienter und transparenter gestaltet. Mitarbeiter erhalten zeitgerecht und ortsunabhängig Zugang zu relevanten Schulungsinhalten, was die Akzeptanz, Flexibilität und Motivation erhöhen. Zudem ermöglicht die Arbeitsschutz Software eine lückenlose Dokumentation aller Unterweisungen, wodurch die Nachweispflicht gegenüber Aufsichtsbehörden problemlos erfüllt werden kann.
Mit Prevenio® können wir einheitliche Arbeitsschutzprozesse etablieren und Synergien nutzen. Da wir mehrere Tochtergesellschaften mit Prevenio® organisieren, können wir Themen und Unterweisungen zusammen erstellen und unternehmensübergreifend bereitstellen. Dadurch hat sich der Aufwand für die Erstellung und Pflege von eigenen Unterweisungsthemen bei uns stark reduziert. Durch regelmäßige Schulungen und Austauschformate wird zudem sichergestellt, dass alle Beteiligten stets auf dem neuesten Stand sind, was sich zudem positiv auf die Arbeitssicherheit auswirkt.
Unser Anwenderbericht
Der Kontakt zur TransGate GmbH entstand durch die positive Erfahrung mit der Prevenio® Arbeitsschutz Software bei WESER-PETROL. Vor der Einführung von Prevenio® wurden Arbeitsschutzprozesse manuell und dezentral verwaltet, was zu ineffizienten Abläufen und erhöhtem Verwaltungsaufwand führte. Der Projektverlauf gestaltete sich durch die enge Zusammenarbeit mit der TransGate und die maßgeschneiderte Anpassung des Systems an die Bedürfnisse der Diersch & Schröder Gruppe als äußerst erfolgreich.
Die Einführung von Prevenio® hat unsere Arbeitsschutzprozesse erheblich vereinfacht und die Transparenz erhöht. Besonders die benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, Unterweisungen unternehmensübergreifend bereitzustellen, haben uns überzeugt.
M. Ohlms – WESER-PETROL Seehafentanklager GmbH & Co. KG
Ebenfalls überzeugt hat uns das flexible Redaktionsmodul. Im Redaktionsbereich haben wir zudem die Möglichkeit eigene Themen zu erstellen. Wir profitieren natürlich von den bereits über 300 Unterweisungsthemen der Software, nutzen aber auch die Möglichkeit, Themen speziell für uns erstellen zu können. Dies wurde z.B. bei der EMOVA GmbH bei Themen wie Datenschutz und Phishing gezielt umgesetzt.
Mehr Effizienz und Struktur
Das Modul Unterweisungsmanagement von Prevenio® ermöglicht der Diersch & Schröder Gruppe eine effiziente und strukturierte Durchführung von Unterweisungen. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Erstellung und Verwaltung von Schulungsinhalten, während die automatisierte Zuweisung an Mitarbeiter den administrativen Aufwand minimiert. Durch die Integration des Moduls Unterweisungsmanagement können Unterweisungen zentral geplant und durchgeführt werden. Die Nachweispflicht wird durch die automatische Protokollierung sämtlicher Aktivitäten zuverlässig erfüllt und rechtssicher dokumentiert.
S. Wulf – Lanfer Energie GmbH & Co. KG
Warum Prevenio® unverzichtbar ist
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund sind wir froh, dass wir mit Prevenio® die modulare Arbeitsschutz Software gefunden haben und diese optimal in unseren Work-Flow mit aufnehmen konnten. Prevenio® hat die Arbeitssicherheit enorm verbessert und bietet der Diersch & Schröder Gruppe eine umfassende Plattform für das Arbeitsschutzmanagement, die alle relevanten Prozesse digital abbildet und optimiert. Durch die modulare Struktur kann das System flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und bei Bedarf erweitert werden.
Neben der Arbeitssicherheit gewährleistet Prevenio® auch höchste Datensicherheit und Datenschutz. Die Arbeitsschutz Software nutzt starke Verschlüsselung, sichere Server und automatische Backups, um die Integrität und Vertraulichkeit unserer Daten zu schützen. Zugriffskontrollen, regelmäßige Updates und die Schulung aller Mitarbeiter in Datenschutzfragen runden das Sicherheitskonzept ab.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und der enge Austausch mit der TransGate stellt sicher, dass die Arbeitsschutz Software Prevenio® stets den aktuellen Anforderungen der Arbeitssicherheit entspricht. Auch unsere Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den unterschiedlichen Unterweisungsthemen. Ihr Feedback dazu fällt äußerst positiv aus. Prevenio® ist für uns heute nicht mehr wegzudenken. Das System hat unsere Arbeitsschutzprozesse revolutioniert und ist ein unverzichtbares Werkzeug für die tägliche Arbeit.
Unsere Highlights mit Prevenio® von A bis Z:
Mit den Prevenio®-Modulen haben Sie den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen im Griff.
