Medizinische Eignung digital steuern
Steuern Sie medizinische Eignungsuntersuchungen digital, sorgen Sie für eine lückenlose Dokumentation und vernetzen Sie relevante Daten effizient.
- Klare Verantwortlichkeiten
- Fristen fest im Blick
- Transparenz für Mitarbeiter und Unternehmen
Die Software für Medizinische Eignung, die Prozesse digitalisiert
Mit Prevenio steuern Unternehmen die Medizinische Eignung digital, transparent und revisionssicher. Untersuchungen werden termingerecht organisiert, Eignungsnachweise zentral verwaltet und Mitarbeitende sowie Verantwortliche automatisch über anstehende Maßnahmen informiert.
Digital verwalten
Prevenio dokumentiert medizinische Eignungen nachvollziehbar und verwaltet Nachweise rechts- sowie datenschutzkonform.
Automatisch zuweisen
Legen Sie Untersuchungszyklen fest und weisen Sie medizinische Eignungen arbeitsplatzbezogen den Mitarbeitern zu.
Benachrichtigungen
Automatische Hinweise zu Zuweisungen, Änderungen und anstehenden Terminen sorgen dafür, dass keine Frist übersehen wird.
Vernetzt arbeiten
Leiten Sie aus dem Modul Gefährdungsbeurteilung die Notwendigkeit einer medizinischen Eignung ab und teilen Sie diese direkt zu.
Die digitale Verwaltung medizinischer Eignungen sorgt für mehr Transparenz und gleichzeitig für effizientere Abläufe. Nachweise und Bescheinigungen werden zentral dokumentiert und zudem datenschutzkonform verwaltet. Dadurch reduzieren Sie manuelle Prozesse, behalten Fristen jederzeit im Blick und erfüllen gesetzliche Anforderungen nachvollziehbar und strukturiert.
Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiter entsprechend ihrer gesundheitlichen Voraussetzungen einzusetzen. Dadurch lassen sich Risiken für Beschäftigte und Dritte reduzieren, während gleichzeitig die Sicherheit im Arbeitsalltag erhöht wird. Zudem schaffen Sie Klarheit über erforderliche Eignungen und unterstützen einen sicheren sowie verantwortungsvollen Personaleinsatz.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter direkt in die Verwaltung medizinischer Eignungen ein. Über einen persönlichen Zugang können Informationen eingesehen und Bescheinigungen bei Bedarf ausgedruckt werden. Gleichzeitig schaffen Sie Transparenz und fördern die Eigenverantwortung.
Die medizinische Eignungsbeurteilung beginnt mit der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung
- Vernetztes Arbeiten
- Mehr Sicherheit im Arbeitsalltag
- Mehr Transparenz und Effizienz
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Erfahren Sie, welche gesetzlichen Anforderungen bei der medizinischen Eignung gelten und wie Unternehmen Eignungsbeurteilungen effizient sowie rechtskonform organisieren. Das Whitepaper vermittelt praxisnahes Wissen und zeigt, wie digitale Prozesse für mehr Transparenz und weniger Verwaltungsaufwand sorgen.
Kostenloses Produktblatt zum Modul
In unserem zweiseitigen Produktblatt erhalten Sie einen Einblick in die Vorteile sowie die Funktionsweise der medizinischen Eignung.
Mehr Sicherheit. Weniger Aufwand. Das sagen unsere Kunden.
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- In allen Branchen vertreten
- Von über 600.000 Usern genutzt
FAQ zur medizinischen Eignung der Software Prevenio
Die medizinische Eignungsuntersuchung dient der Feststellung, ob eine Person die körperlichen und geistigen Voraussetzungen für eine bestimmte Tätigkeit erfüllt. Dabei wird beurteilt, ob Risiken für die betroffene Person oder für Dritte bestehen. Bei der medizinischen Eignung steht überwiegend der Fremdschutz im Mittelpunkt.
Art und Umfang der Untersuchungen richten sich nach den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit. Dazu können beispielsweise Seh- und Hörtests, Gleichgewichtsprüfungen, Reaktionstests, EKGs, Blut- und Urintests oder Lungenfunktionstests gehören. Je nach Beruf können zusätzlich spezielle Untersuchungen erforderlich sein.
Ob eine medizinische Eignungsbeurteilung erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Tätigkeit und den geltenden Regelungen ab. Arbeitgeber dürfen nur Mitarbeiter einsetzen, die für ihre Aufgaben geeignet sind. Grundlage hierfür können unter anderem die DGUV Vorschrift 1 sowie die DGUV Information 250-010 sein.
Die medizinische Vorsorge dient dem Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Die medizinische Eignung soll dagegen feststellen, ob eine Person eine bestimmte Tätigkeit sicher ausüben kann und dient dem Schutz Dritter. Beide Verfahren beruhen auf unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen und sollten getrennt durchgeführt werden.
Das Modul ermöglicht automatische Zyklen, Benachrichtigungen und individuelle Zuweisungen sowie die direkte Verknüpfung mit der Gefährdungsbeurteilung. Darüber hinaus profitieren Unternehmen von automatischen Auswertungen, flexiblen Rollen, einer hohen Datensicherheit und einer vernetzten Verarbeitung mit weiteren Modulen.