Ein Job bei Trans­Ga­te – das bedeu­tet Teil zu wer­den eines krea­ti­ven und inno­va­ti­ven Teams, das sich vol­ler Begeis­te­rung in der Ent­wick­lung und Betreu­ung von Soft­ware­lö­sun­gen für die Berei­che Arbeits­schutz und Gesund­heits­ma­nage­ment ein­setzt. Als moder­ner Arbeit­ge­ber bie­ten wir unse­ren Ange­stell­ten zahl­rei­che Vor­tei­le wie eine freund­li­che und offe­ne Arbeits­at­mo­sphä­re, fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, bes­tens aus­ge­stat­te­te Arbeits­plät­ze, unbe­fris­te­te Arbeits­ver­trä­ge und fla­che Hierarchien.

Vor allem aber ste­hen wir für eines: Selbst­ver­wirk­li­chung. Bei uns geht es nicht um „Dienst nach Vor­schrift“, son­dern unse­re Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter tra­gen mit ihren Fähig­kei­ten und ihrer Moti­va­ti­on zu einer hohen Iden­ti­fi­ka­ti­on mit unse­ren Sof­tare­lö­sun­gen bei. So machen die Ent­wick­lung und der Ver­trieb unse­rer Pro­duk­te dop­pelt Spaß!

In aller Kür­ze zusam­men­ge­fasst: Bei uns steht der Mensch im Mit­tel­punkt. Übri­gens freu­en wir uns selbst­ver­ständ­lich auch über Initia­tiv­be­wer­bun­gen.

Front­end Ent­wick­ler / Web­ent­wick­ler (m/w/d)

Für unse­ren Stand­ort in Lin­gen (Ems) suchen wir dich in Voll­zeit zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für die Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer bestehen­den Soft­ware­lö­sun­gen im Bereich Arbeits­schutz und Gesundheitsmanagement.

 

Dei­ne Aufgaben:

  • Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer bestehen­den Soft­ware auf Basis moderns­ter Web-Technologien
  • UI / UX Gestal­tung, Ent­wick­lung und Optimierung
  • Mit­ent­wick­lung neu­er Lösun­gen und Projekte

 

Was du mit­brin­gen solltest:

  • fun­dier­te Kennt­nis­se im Bereich Web-Entwicklung
  • siche­rer Umgang mit den „Stan­dard“ Web-Tech­no­lo­gien (HTML5, CSS, JS)
  • Erfah­rung in Boot­strap , jQue­ry und einem Frontend-Framework
  • ein gutes Auge für UI / UX
  • offen gegenüber neu­en Frame­works und Tools
  • Eigen­in­itia­ti­ve, Selbst­stän­dig­keit und Lernbereitschaft

 

Wir bie­ten:

  • abwechs­lungs­rei­che und inter­es­san­te Aufgaben
  • Start-up Spi­rit in einem seit über 20 Jah­ren erfolg­rei­chen Softwareunternehmen
  • moder­nes Arbei­ten mit aktu­el­ler Technologie
  • fle­xi­ble Arbeitszeiten
  • 8h-Woche mit 30 Urlaubstagen
  • fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Entscheidungswege
  • freund­li­che und offe­ne Atmosphäre
  • betrieb­li­che Altersvorsorge
  • inten­si­ve Einarbeitungsphase
  • Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und ein attrak­ti­ves Gehaltspaket
  • moder­ne und kli­ma­ti­sier­te Büroräume
  • kos­ten­lo­se Heiß- und Kalt­ge­trän­ke im Office
  • regel­mä­ßig inter­es­san­te Team-Events
  • Über­las­sung von nicht mehr genutz­ter Hard­ware an die Mitarbeiter

 

Bit­te sen­de uns dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit einer Gehaltsvorstellung.

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Backend Ent­wick­ler PHP oder C# (m/w/d)

Für unse­ren Stand­ort in Lin­gen (Ems) suchen wir dich in Voll­zeit zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für die Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer bestehen­den Soft­ware­lö­sun­gen im Bereich Arbeits­schutz und Gesundheitsmanagement.

 

Dei­ne Aufgaben:

  • Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer bestehen­den Soft­ware auf Basis moderns­ter Web-Technologien
  • Ent­wick­lung neu­er Tools
  • Opti­mie­rung der Schnittstellen
  • Mit­ent­wick­lung neu­er Lösun­gen und Projekte

 

Was du mit­brin­gen solltest:

  • fun­dier­te Kennt­nis­se im Bereich Web-Entwicklung
  • siche­rer Umgang mit den „Stan­dard“ Web-Technologien
  • gute Kennt­nis­se in objekt­ori­en­tier­ter Pro­gram­mie­rung (PHP oder C#)
  • siche­rer Umgang mit Daten­ban­ken (MS SQL / MySQL)
  • offen gegenüber neu­en Frame­works und Tools
  • Erfah­rung mit HTML, CSS, JS
  • Eigen­in­itia­ti­ve, Selbst­stän­dig­keit und Lernbereitschaft

 

Wir bie­ten:

  • abwechs­lungs­rei­che und inter­es­san­te Aufgaben
  • Start-up Spi­rit in einem seit über 20 Jah­ren erfolg­rei­chen Softwareunternehmen
  • moder­nes Arbei­ten mit aktu­el­ler Technologie
  • fle­xi­ble Arbeitszeiten
  • 38h-Woche mit 30 Urlaubstagen
  • fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Entscheidungswege
  • freund­li­che und offe­ne Atmosphäre
  • betrieb­li­che Altersvorsorge
  • inten­si­ve Einarbeitungsphase
  • Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und ein attrak­ti­ves Gehaltspaket
  • moder­ne und kli­ma­ti­sier­te Büroräume
  • kos­ten­lo­se Heiß- und Kalt­ge­trän­ke im Office
  • regel­mä­ßig inter­es­san­te Team-Events
  • Über­las­sung von nicht mehr genutz­ter Hard­ware an die Mitarbeiter

 

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Sales Mana­ger (m/w/d)

Arbei­ten im Ver­trieb bedeu­tet direk­te Zusam­men­ar­beit mit Kun­den, modern und digi­tal, aber auch klas­sisch vor Ort. Um den anfal­len­den Auf­ga­ben gerecht zu wer­den, verfügen Sie idea­ler­wei­se über fol­gen­de Eigenschaften:

  • Ver­triebs­er­fah­rung
  • siche­re Kennt­nis­se in den gän­gi­gen Office-Anwendungen
  • Erfah­run­gen im Umgang mit CRM-Sys­te­men, digi­ta­lem Ver­trieb und Social Media
  • betriebs­wirt­schaft­li­ches Verständnis
  • Teamf hig­keit, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und eine „Hands-On“-Mentalität
  • gute Sprach­kennt­nis­se in Deutsch und Englisch

 

Ihre Auf­ga­ben:

  • eigenst ndi­ge Akqui­si­ti­on, Bera­tung und Betreu­ung von Neu­kun­den (Lead­ge­ne­rie­rung und Management)
  • Betreu­ung von Bestands­kun­den und Aus­bau der Geschäftsbeziehungen
  • Ver­ant­wor­tung für kun­den­be­zo­ge­ne Umsat­zund Absatzplanung
  • Gestal­tung von wachs­tums­för­dern­den Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Wei­ter­ent­wick­lung des digi­ta­len Vertriebs
  • Durchführung fort­lau­fen­der Markt- sowie Wett­be­werbs­be­ob­ach­tun­gen und ‑ana­ly­sen

 

Wir bie­ten:

  • abwechs­lungs­rei­che und inter­es­san­te Aufgaben
  • moder­nes Arbei­ten mit aktu­el­ler Technologie
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten bei einer 38h-Woche und 30 Urlaubstagen
  • fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Entscheidungswege
  • freund­li­che und offe­ne Atmosphäre
  • betrieb­li­che Altersvorsorge
  • inten­si­ve Einarbeitungsphase
  • Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und ein attrak­ti­ves Gehaltspaket
  • moder­ne und kli­ma­ti­sier­te Büroräume
  • kos­ten­lo­se Heiß- und Kalt­ge­trän­ke im Office
  • regel­mä­ßig inter­es­san­te Team-Events

 

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